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Kommunikation und IT fördern die Kreativität und das Engagement Ihres Teams!

Published on 2 August 2017 Kommunikation und IT

„Das größte Problem bei Kommunikation ist die Illusion, dass sie stattfindet.“
George Bernard Shaw, Irischer Dramatiker

Zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind grundlegend für den Geschäftserfolg. Das wird heute (wohl kaum) ein Unternehmen noch bestreiten. Dabei stehen Firmen oftmals vor grundlegenden Fragen: Wie können die Bedürfnisse des Teams in Entscheidungen integriert werden? Und was ist wirklich umsetzbar und rechnet sich auf die Dauer?

Gute Stimmung im Team zahlt sich aus!

Dass es sich eine gute Stimmung im Team rechnet, zeigen nackte Zahlen: Zufriedene Mitarbeiter führen zu zufriedeneren Kunden. Rund 81 Prozent steigt die Kundenzufriedenheit, während sich die  Mitarbeiterfluktuation halbiere. Wenn unzufriedene Mitarbeiter aber zu einer hohen Fluktuation führen, dann sinkt die Produktivität des gesamten Teams, was finanzielle Einbußen für die Unternehmen zur Folge hat.

Nur ein Drittel empfiehlt Arbeitgeber weiter.

Wie können Sie dem entgegenwirken? Zuerst einmal: Fragen Sie Ihre Mitarbeiter, was sie wirklich wollen! Das klingt banal, jedoch machen das die wenigsten Unternehmen. Vor allen Dingen sollte Sie die Antworten ernst nehmen. Fachkräftemangel bedingt die ausgefallensten Programme zum Recruiting – doch die wenigsten Firmen greifen zu dem einfachsten Mittel: Zwischenmenschliche Gespräche, Zuhören, Aktionen folgen lassen. Eine Studie von Netigate zeigt, dass die wenigsten deutschen Mitarbeiter ihren Arbeitgeber weiterempfehlen würden. Der häufigste Grund: Mangelnde interne Kommunikation.

55 Prozent sind im Büro am Produktivsten.

Darüber hinaus sind aber auch die richtige Ausstattung der Arbeitsplätze, die IT und damit einhergehend die technischen Arbeitsbedingungen entscheidend. Laut einer Studie von Dell geben 55 Prozent der Mitarbeiter in den USA an, dass sie immer noch in ihrem Büro am produktivsten sind. Unternehmen bauen mehr und mehr Hierarchien ab, fördern eine moderne Arbeitsstruktur und flexible Arbeitsplätze – letztlich auch, um die Zusammenarbeit zu fördern. Über Team und internationale Grenzen hinweg.

Technologie spielt für die Mitarbeiter von heute eine wichtige Rolle, um zufrieden an ihrem Arbeitsplatz zu sein. Denn letztlich unterstützt die richtige IT dabei, das Potential des Einzelnen zu entfalten, effektiv arbeiten zu können und so die volle Kreativität zu nutzen. 42 Prozent der Millennium-Generation, so die Annahme, gehen wahrscheinlich so weit, ihren Arbeitsplatz zu kündigen – wenn sie mit der technischen Ausstattung nicht zufrieden sind.

Die richtige technische Ausstattung unterstützt Ihr Team!

Unterstützen Sie also Ihr Team dabei, das volle Potential zu entfalten! Die richtige technische Ausstattung fördert eine innovationsorientierte Arbeitsweise. Sie sollten sich also mit der IT- Ausstattung strategisch beschäftigen, eine langfristige Struktur entwickeln und vor allen Dingen eines nicht vergessen: Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Mittelpunkt zu stellen. Hören Sie ihnen zu, dann müssen Sie sich um hohe Fluktuationsraten keine Sorgen machen.

Wir helfen Ihnen dabei, die richtige technische Ausstattung für die Arbeitsbedingungen Ihres Teams auszuwählen. Setzen Sie sich mit uns in Verbindung!

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